VOLVO CARS REESTRUCTURA LA SEVA DIRECCIÓ EXECUTIVA

Volvo Cars ha anunciat la reestructuració de la seva direcció executiva a partir de l’14 d’abril amb l’objectiu de posicionar eficaçment a l’empresa i aprofitar les oportunitats de negoci que ofereix la transformació de la indústria automotriu.

L’organigrama de Volvo Cars inclourà així quatre noves àrees que dependran directament de el director executiu, Håkan Samuelsson. Aquesta estructura pretén garantir una major rapidesa tant en la presa de decisions com en la seva execució i aconseguir que la forma de treballar de Volvo Cars sigui encara més àgil que en l’actualitat.

«El nostre objectiu és liderar la transformació de el sector, i això requereix un lideratge que ofereixi claredat per passar ràpidament a l’acció. Aquest és l’objectiu dels canvis que estem introduint en l’organització de la nostra direcció executiva », ha declarat Håkan Samuelsson. «En els últims anys, hem donat ja molts passos en la direcció correcta; amb aquesta reestructuració pretenem reforçar el nostre lideratge per continuar el camí que ens hem marcat ». L’àrea d’operacions comercials estarà dirigida per Lex Kerssemakers, que actualment s’encarrega de el grup de Relacions comercials directes amb els consumidors. Inclourà les tres organitzacions regionals d’EMEA, Amèrica i APAC, així com els serveis de l’automòbil, els negocis en línia i les activitats de màrqueting i marca.

Javier Varela, actual responsable de Fabricació i logística, dirigirà una nova àrea d’operacions industrials i qualitat. Aquesta àrea seguirà amb les activitats de fabricació i logística i se li afegiran les relacionades amb compres i qualitat.

L’àrea de Creació de productes, que inclou investigació i desenvolupament, disseny, estratègia de productes i totes les àrees digitals, tant internes com de cara a el client, estarà dirigida per Henrik Green.

Es crearà una quarta àrea, Funcions corporatives, per reforçar un dels elements clau de la cultura de l’empresa en totes les operacions: donar prioritat a les persones. Estarà dirigida per Hanna Fager, actual responsable de Recursos Humans (People Experience), àrea a la qual s’afegiran la gestió d’instal·lacions, assumptes governamentals, sostenibilitat i comunicació.

Els Afers jurídics i de gestió corporativa de el grup, a càrrec de Maria Hemberg, i els Afers financers de el grup, a càrrec de Carla De Geyesleer, no es veuran afectats i seguiran depenent directament de Samuelsson.

Aquesta nova organització tindrà la responsabilitat d’executar els ambiciosos plans de l’empresa en els propers anys. Per mitjans d’aquesta dècada, l’objectiu de Volvo Cars és aconseguir que la meitat de les seves vendes globals correspongui a vehicles totalment elèctrics i mantenir cinc milions de relacions directes amb els consumidors.

Volvo Cars també s’ha compromès a reduir gradualment la seva petjada de carboni en totes les seves operacions amb l’objectiu que, per 2040, no tinguin cap impacte sobre el clima. Com a primera mesura concreta per aconseguir-ho, s’ha proposat reduir en un 40% les emissions de CO2 per vehicle entre 2018 i 2025.